07 mayo, 2007

Assesstment Center: Una técnica que ayuda a encontrar al candidato ideal

El assesstment center o centro de evaluación es una metodología de análisis comportamental utilizada por las empresas en la selección de recursos humanos desde los años 80. La técnica supone la observación y estudio de candidatos para un puesto en particular en situaciones que simulan la ejercitación real en el trabajo. Estructuradas como entrevistas grupales, los postulantes son observados, analizando casos concretos de dinámica laboral.