tag:blogger.com,1999:blog-24579798.post532073938903821603..comments2023-10-19T09:11:52.504-03:00Comments on Trabajo 21: "Miente, miente, que algo quedará"Cristian Kuklishttp://www.blogger.com/profile/13492949782493730140noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-24579798.post-87789681754684499172008-03-26T17:49:00.000-03:002008-03-26T17:49:00.000-03:00CK: Muy bueno, María.CK: Muy bueno, María.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-24579798.post-52244933503280164762008-03-26T16:45:00.000-03:002008-03-26T16:45:00.000-03:00Para iluminar el blog desde un ámbito juridico - j...Para iluminar el blog desde un ámbito juridico - jurisprudencial.<BR/>María.<BR/><BR/>“Si bien no existe un criterio jurisprudencial unánime para establecer cuándo se está en presencia de la figura del acoso moral o “mobbing”, los tribunales han ido definiendo su alcance y podría decirse que aquélla se da cuando el trabajador es objeto repetido de abuso por parte de sus superiores, y en particular, víctima de prácticas destinadas a aislarlo del ambiente de trabajo y en los casos más graves de repelerlo, prácticas cuyo efecto es atacar gravemente el equilibrio psíquico del trabajador"Anonymousnoreply@blogger.com