02 octubre, 2007

Integrar el trabajo y a los hijos: Una asignatura para las empresas

Cada vez más organizaciones adoptan políticas de recursos humanos orientadas a la integración de los hijos de sus empleados con el mundo del trabajo.
La inserción laboral de los jóvenes y lograr un balance entre trabajo y calidad de vida son temas que desafían la gestión de recursos humanos de las organizaciones modernas, que comprenden al empleado como un todo social y no como un mero recurso complejo para la obtención de ganancias.

5 comentarios:

Es lo de menos dijo...

Creo que es una práctica que debería de generalizarse en el mundo empresarial y que repercutiría positivamente en la motivación de los trabajadores.

SAludos

Anónimo dijo...

Che que buenos articulos, la verdad es que me sorprendio el nivel de los mismos, seria muy bueno que expongas todo esto en algun momento para poder profundizarlos. Saludos!

Anónimo dijo...

Flaco sos un looser

Anónimo dijo...

Flaco sos un looser

Anónimo dijo...

Ay, Cibelli...