17 marzo, 2008

Sin goce, pero beneficioso

Según un estudio de Manpower, el 53% de las empresas brindan licencias sin goce de sueldo como beneficio para compensar los bajos salarios que otorgan.

Esta estrategia parece un manotazo de ahogado para retener personal en un contexto de empleo positivo donde los trabajadores tienen mayor conciencia y reclaman su derecho a vivir la vida, además de trabajar.

La breve nota fue publicada en Crítica Digital, la versión web del nuevo diario de Jorge Lanata.

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