Era lógico que sucediese; de hecho, es usual que se produzca al pactarse los aumentos de convenio. La nota refiere que se achata la pirámide salarial y se solapa la estructura. Los más afectados: mandos medios.
Coincido. Ahora yo poregunto qué pasa cuando realmente no pueden sostener ese nivel de aumentos de salarios para que no haya solapamiento salarial, qué se hace?
Director de Centras RH. Lic. en Relaciones del Trabajo (UBA). Actualmente cursando MBA Ejecutivo en EDDE/UADE Business School. Ejerzo la docencia en la Universidad de Buenos Aires y soy periodista del Suplemento Empleos del diario La Nación. También he escrito artículos sobre Recursos Humanos en otros medios del país y el extranjero.
2 comentarios:
Si una empresa permite que un operario gane más que un jefe es porque esta ahorrando a costa de los empleados.
No se puede sostener por mucho tiempo esa situación.
Salu2
Coincido. Ahora yo poregunto qué pasa cuando realmente no pueden sostener ese nivel de aumentos de salarios para que no haya solapamiento salarial, qué se hace?
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