Bueno, pero no hacen títulos en materia de salud!!!!. No son mala gente, los muchachos tienen sus códigos. Qué diferencia puede haber entre mi Licenciatura en Trabajo Social de la UBA, y una del ICED, o lo que sea.
Estas metodologias lo unico que generan es la degradacion de las personas dentro de las empresas y por consiguiente un clima laboral 100% tenso. Me parece que la confianza hacia los empleados no deberia sustentarse en mecanismos de control de este tipo. Mi total repudio hacia a este nuevo sistema de control.
Director de Centras RH. Lic. en Relaciones del Trabajo (UBA). Actualmente cursando MBA Ejecutivo en EDDE/UADE Business School. Ejerzo la docencia en la Universidad de Buenos Aires y soy periodista del Suplemento Empleos del diario La Nación. También he escrito artículos sobre Recursos Humanos en otros medios del país y el extranjero.
2 comentarios:
Bueno, pero no hacen títulos en materia de salud!!!!. No son mala gente, los muchachos tienen sus códigos. Qué diferencia puede haber entre mi Licenciatura en Trabajo Social de la UBA, y una del ICED, o lo que sea.
Estas metodologias lo unico que generan es la degradacion de las personas dentro de las empresas y por consiguiente un clima laboral 100% tenso. Me parece que la confianza hacia los empleados no deberia sustentarse en mecanismos de control de este tipo. Mi total repudio hacia a este nuevo sistema de control.
Publicar un comentario