28 julio, 2008

Por qué los ejecutivos de RR.HH. no llegan a gerente general

Después de años hablando sobre el rol estratégico que, en un mundo ideal, deberían tener los gerentes de Recursos Humanos, la realidad dice que estos ejecutivos todavía se sientan lejos de la cabecera y que, en sentido figurado, sacan la voz sólo cuando los mayores callan (finanzas, operaciones, comerciales).

Ver nota completa, publicada en La Nación.

1 comentario:

Anónimo dijo...

El error creo yo, es que muchos referentes de RRHH erroeamente consideran que no tienen un conocimiento particular, único y determinante. Y se dejan bastardear por Directores que manejan información dura.
Craso error, pero recurrente. CK.