Renunciar a la vida

El trajín de la vida nos puede llevar a situaciones ridículas. El afán de éxito, el temor a no ser reconocido, los problemas económicos y tal vez una tendencia a dejarse influenciar por el entorno nos pueden hacer perder el eje.

"Para triunfar en tu profesión debes renunciar a tu vida personal".

No repitamos estos dogmas. No los asimilemos como verdades. Que no se nos pase la vida perdidos en un laberinto, buscando éxito y dinero.

El nuevo rol que tiene RR.HH

Hace unos años, el jefe de Personal hacía tareas de archivista, de ama de casa, de trabajadora social y de combatiente de fuego, desviando o arreglando problemas sindicales”, describió Peter Druker.
De hecho, el área que hoy se conoce como la Dirección de Recursos Humanos antes era apenas una oficina de Personal, o el sector de Relaciones Industriales, que se encargaba de pagar los sueldos, controlar la disciplina, el ausentismo y de administrar el conflicto gremial. Se limitaba a la faz operativa, mientras hoy se convirtió en un recurso estratégico, a tal punto que ya es un socio del negocio y hasta integra el comité ejecutivo de las empresas. Ahora este sector tiene una alta responsabilidad en la definición del modelo de organización.
http://www.bumeran.com.ar/articulos_empresas/27/81320/elnuevorolquetienerrhh.html

Integrar el trabajo y a los hijos: Una asignatura para las empresas

Cada vez más organizaciones adoptan políticas de recursos humanos orientadas a la integración de los hijos de sus empleados con el mundo del trabajo.

La inserción laboral de los jóvenes y lograr un balance entre trabajo y calidad de vida son temas que desafían la gestión de recursos humanos de las organizaciones modernas, que comprenden al empleado como un todo social y no como un mero recurso complejo para la obtención de ganancias.

Publicado en el suple Empleos del diario La Nación del Domingo 30/9/2007